Секреты успешного интервью для работодателей. Chapter II

РАБОТОДАТЕЛИ СТАРАЮТСЯ ВЫЯВИТЬ В СВОИХ БУДУЩИХ РАБОТНИКАХ ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ И ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА.
А на что обращаете внимание вы, когда проводите собеседование? Предлагаемый вам список дает представление о тех качествах нового работника, которые работодатель считает наиболее важными при приеме его на работу. Начало смотрите здесь.

Секреты успешного интервью для работодателей

ИНТЕРВЬЮ – СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО СВОЕМУ ЖАНРУ МЕНЕЕ ВСЕГО НАПОМИНАЮЩЕЕ ЭКЗАМЕН.
Самое важное, чему необходимо научиться – это банальному «вести беседу на равных». Но почему-то труднее всего дается понимание, что у каждой из сторон есть свой опыт, свой взгляд: человеческий и профессиональный, своя позиция. А профессиональное проведение интервью заключается в простых и человеческих вещах: умение быть интересным собеседником, заинтересованным и внимательным.

Современному бизнесу невозможно обойтись без квалифицированного кадровика, бухгалтера и юриста

ЛЮБОЙ БИЗНЕС ТРЕБУЕТ ГРАМОТНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ.
Поэтому современному бизнесу невозможно в наше время без квалифицированного кадровика, бухгалтера и юриста. Прежде всего, это защита в случае возникновения проблем. А по-хорошему, это мера, позволяющая проблемам не возникнуть.

Почему покупатели безнадежны в математике?


ТАЙНЫЕ ПРИЕМЫ МАГАЗИНОВ
Вы зашли в кофейню, а там проходят одновременно две акции: первая предлагает дополнительно 33% кофе, вторая — скидку 33% на стандартную чашку кофе. Какая акция выгоднее?


Маленькие секреты успешных продаж

УСПЕШНАЯ ТОРГОВЛЯ – НАСТОЯЩЕЕ ИСКУССТВО.
Оно гораздо более сложное и тонкое, чем кажется неосведомленному человеку. Вспомните, сколько раз возвращаясь домой вы недоумевали количеству приобретенных вещей после очередного шоппинга.

Распределенное лидерство. Как управлять талантливыми людьми, не контролируя каждый их шаг

ЧТО ТАКОЕ РАСПРЕДЕЛЕННОЕ ЛИДЕРСТВО?
Уолтер Чен – основатель и исполнительный директор iDoneThis, инструмента, позволяющего каждый день делиться с коллегами своими достижениями в работе. В свободное время Уолтер пишет в блоге iDoneThis про менеджмент, предпринимательство и счастье. Мы предлагаем вам перевод одной из его статей о том, как эффективно управлять коллективом, отказавшись от руководителей.

Согласование проекта документа снимет бремя ответственности

ПОДПИСЬ НА ДОКУМЕНТЕ – БОЛЬШАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Думаю, что не ошибусь, если скажу, что любого делопроизводителя, работающего в организации, где отсутствуют четкие правила ведения документооборота или эти правила тщательно не проработаны, неоднократно посещали мысли о высокой ответственности, которую он несет на своих плечах при подготовке того или иного организационного, распорядительного или коммерческого документа.


Лидерство. Развенчиваем мифы

ЛИДЕРСТВО – РЕДКИЙ ДАР, ДАННЫЙ НЕМНОГИМ.
Многие считают, что лидерами рождаются, а не становятся. Это не так. Более верен афоризм «Лидерству нельзя научить, ему можно только научиться». Значит, все-таки можно! Намного больше людей, чем считается, имеют потенциал стать хорошими организаторами. Как и большинство навыков, лидерство требует времени, тренировки и работы над ошибками.