«Понедельник — это счастье, пора на работу..?» Как сделать приятным начало рабочей недели

ЧЕТЫРЕ СПОСОБА «УЛУЧШИТЬ» НАЧАЛО НЕДЕЛИ.
Конечно, рабочий день начинается с момента, когда сотрудник переступил порог офиса, но в понедельник особенно нужен час для того, чтобы собраться с мыслями.

Восемь ошибок корпоративного кодекса

ОТКУДА БЕРУТСЯ НЕЖИЗНЕСПОСОБНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ЗАКОНЫ?
Как правило, их ворует в интернете ленивый менеджер. Разумная, справедливая корпоративная конституция — плод долгой осмысленной работы. Но сегодня речь не о ней. Мы поговорим о несуразных «уродцах», которые мешают нам жить.

5 признаков того, что стартап не проживет дольше года (окончание)

КАЖДЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ В НАЧАЛЕ ПУТИ МЕЧТАЕТ СОЗДАТЬ УСПЕШНЫЙ ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПРОЕКТ.
Но как понять, всё ли в порядке с бизнесом. Продолжаем публиковать мнение основателя компании Calltouch Михаила Федоринина, в котором он перечисляет риски для стартапера.
Начало смотрите, пожалуйста, здесь.

5 признаков того, что стартап не проживет дольше года

КАЖДЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ В НАЧАЛЕ ПУТИ МЕЧТАЕТ СОЗДАТЬ УСПЕШНЫЙ ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПРОЕКТ.
Но как понять, всё ли в порядке с бизнесом. Михаил Федоринин, основатель компании Calltouch, перечислил ситуации, когда что-то пошло не так.

Квест для взрослых. Как общаться с 20-летними бизнесменами

НЮАНСЫ ПАРТНЕРСКИХ ОТНОШЕНИЙ С МОЛОДЁЖЬЮ
Многие компании стараются не брать молодежь на работу: нет опыта, да и проблем с ними больше, чем отдача. Но вот вопрос, что делать, если многие из твоих клиентов — это как раз представители поколения Z, люди, родившиеся приблизительно в 1990-2005 годах.

Охотник на лис. Как распознать проблемного сотрудника на собеседовании

СКРИНИНГОВАЯ ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА – WTF?
Как выявить ненадежных и откровенно вредных для компании людей, когда по формальным признакам и компетенциям они отлично подходят? Для этих целей используется скрининговая проверка, которую практикуют специалисты по безопасности.


Как заниматься нетворкингом и заводить полезные знакомства

НЕТВОРК — ЭТО УНИВЕРСАЛЬНАЯ ВАЛЮТА
Она существует со времён царя Соломона и помогает достигать целей в любой сфере: бизнесе, политике, медиа. Я сторонник принципа «Не имей сто рублей, а имей сто друзей». Признак плохого нетворкера — когда он говорит об успешном человеке: «Я его знаю». Успешного человека все так или иначе знают. Хороший нетворк — когда вы можете сказать: «Этот влиятельный человек меня знает и иногда обращается ко мне».

Пять привычек в деловой переписке, которые всех бесят

ОФИСНЫЕ СОТРУДНИКИ И ФРИЛАНСЕРЫ ЗНАЮТ, КАК МОГУТ БЕСИТЬ РАБОЧИЕ ПИСЬМА
Осенью об этом выходит книга «Новые правила деловой переписки». Авторы — Людмила Сарычева и Максим Ильяхов, соавторы книги «Пиши, сокращай», главные редакторы изданий «Дело Модульбанка» и «Тинькофф—Журнал».

Вне моды: почему не стыдно быть наемным менеджером

НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ НОВОМУ МИРОВОМУ ТРЕНДУ «УРА-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА» ПОСТАВИТЬ ПОД УГРОЗУ ВАШЕ УСПЕШНОЕ БУДУЩЕЕ
Как только открываешь страницы любого делового журнала, понимаешь: мир сходит с ума по предпринимательству. Инвесторы охотятся за компаниями, перспективы которых они не могут до конца оценить. Смузи и отсутствие галстука заставляют в любом студенте 3-го курса подразумевать будущего Цукерберга. Герой нашего времени — основатель стартапа, за два-три года ставший богатым, свободным и знаменитым. Как рок-звезда наутро после выхода хитового альбома. И это, конечно, произошло до того, как нашему герою исполнились скучные 35 лет.

Как понять, что специалист готов стать руководителем

КАК НЕ ОШИБИТЬСЯ С ПОВЫШЕНИЕМ СОТРУДНИКА?
В отделе продаж, в отделе разработки, в бухгалтерии — везде есть сотрудники, которым больше всех надо. Речь не про болезненно жадных до денег и не про выскочек, у которых мир сосредоточен на собственной персоне. Речь про тех, кто хочет расти вместе с компанией, зарабатывать больше, чем на маленькую однушку, подержанную машину и кусок хлеба с колбасой. Эти люди — ваш кадровый резерв.