PRофессиональное PRодвижение PRодукта

ТРЕНДЫ В PR: К ЧЕМУ НАДО БЫТЬ ГОТОВЫМ?
Можете ли вы представить полноценного человека, который не просто предпочитает затворничество, а старательно и сознательно избегает любых контактов с людьми, катастрофически боится социальных коммуникаций? Думаем, что в современном обществе, особенно в городе, встретить такого персонажа, практически, невозможно.

Применение «теории разбитых стекол» в бизнесе

СКАЖИТЕ «НЕТ!» НЕЗНАЧИТЕЛЬНЫМ ПРОСТУПКАМ ПЕРСОНАЛА!
Полагаю, у каждого в жизни бывали моменты, когда в руках оказывалась пустая банка от напитка или фантик от поглощенного нами мороженого, и когда в пределах досягаемости нет ни одной урны. Знакомо ли вам это нестерпимое желание выбросить мусор из рук? Однако мы все воспитаны и нам известно, что мусор полагается бросать только в урну или мусорный бачок.

Трудовой договор с индивидуальным предпринимателем


ТРУДОВОЙ ДОГОВОР – ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ, КОТОРОЕ УСТАНАВЛИВАЕТ ИХ ВЗАИМНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.
Любые трудовые отношения должны оформляться документально, поэтому в момент приема на работу сотрудника в ИП должен обязательно составляться и подписываться трудовой договор с индивидуальным предпринимателем. И не только потому, что все выплаты по документу облагаются налогами и должны отслеживаться государственными инстанциями.


Когда рабочий день – ненормированный

КАК ОПЛАЧИВАТЬ ПЕРЕРАБОТКУ?
В редакцию журнала «Управление персоналом» поступает множество писем от читателей, с просьбой дать ответы на разные темы. В том числе это касается «ненормированного рабочего дня» – что это за понятие и как оно регулируется трудовым законодательством республики? За вопросами по этой теме мы обратились к Армиде Куатовой, главному бухгалтеру АО «ЕНПФ», члену Палаты профессиональных бухгалтеров РК, члену Ассоциации профессиональных бухгалтеров и бухгалтерских организаций.

Как реагировать на ошибку сотрудника? Пять правил для шефа

КАК ПОМОЧЬ СОТРУДНИКАМ БЫТЬ ЧЕСТНЫМИ ПЕРЕД РУКОВОДИТЕЛЕМ?
Великий мыслитель и философ древнего Китая Конфуций сказал: «Единственная настоящая ошибка – не исправлять своих прошлых ошибок». Будем отталкиваться от этой парадигмы, чтобы ответить на вопросы, как избежать сокрытия ошибок, совершенных сотрудниками.

Должностные инструкции вне ЕТКС

КАК СОСТАВИТЬ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ НОВЫХ ПРОФЕССИЙ?
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях и сферах деятельности.

Время молодых, гибких и амбициозных?

ТЕМА ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ УЖЕ НЕ ОДНО ДЕСЯТИЛЕТИЕ ШИРОКО ОБСУЖДАЕТСЯ В СФЕРЕ БИЗНЕСА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
Отличия в ценностях, стремлениях, мотивации так называемых «беби-бумеров», поколения Х и У заметны сейчас невооруженным взглядом. Все чаще собственники компаний задумываются над тем, кому передать бразды оперативного управления или назначить ключевыми руководителями в своих компаниях.

Несчастный случай на производстве

КТО БУДЕТ ОТВЕЧАТЬ ЗА НЕЗАСТРАХОВАННОГО РАБОТНИКА?
Какие меры предосторожности применять на потенциально опасном для здоровья производстве? Какие проблемы могут возникнуть у работодателя, из-за неосторожности рабочего?

Кайдзен. Японские принципы развития и совершенства для казахстанских предпринимателей.

КАК КАЙДЗЕН ПОМОГАЕТ УЛУЧШИТЬ БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ?
Слово кайдзен состоит из двух иероглифов – «кай» т.е «изменение» и «дзен», т.е. мудрость. Зародившись в послевоенной Японии, со временем эта методика распространилась по всему миру. В последнее время она становится популярной в бизнес-среде Казахстана.