• Регистрация

Выпуск

№5

Online-версия журнала "Управление Персоналом"
Управление Персоналом 4
 

Выпуск

№6

Online-версия журнала "Управление Персоналом"
Управление Персоналом 5
 

Выпуск

№7

Online-версия журнала "Управление Персоналом"
Управление Персоналом 5
 

Call

Center

+7 (727) 390 21 10; +7 (727) 390 21 18 +7 708 971 31 70;
 

«Управление Персоналом»

Мы рады приветствовать Вас на нашем официальном сайте ежемесячного глянцевого журнала «Управление Персоналом».

В 2011 году, создавался данный журнал, как наглядное, практическое пособие для специалистов кадровых служб. В тот бескризисный период времени, он оказался не востребованным и свет увидел лишь первый номер, принадлежавший тогда компании «Fest Asia».

В 2016 году, права на издание данного журнала приобрела компания «Профессиональный Консалтинг» и вновь закипела работа. Журнал расширил свою читательскую аудиторию, которой стали не только специалисты кадровых служб, но и инженеры по технике безопасности и охране труда, бухгалтера, финансисты, юристы, экономисты и конечно же первые руководители. Молодой, но амбициозный редакторский состав, профессиональные журналисты, аналитики, PR и HR менеджера крупных компаний, руководители успешных фирм поделятся своими опытом и практическими знаниями, которые станут незаменимым помощником и спутником в сфере Управления.

Здесь новые шаблоны для dle
Шаблоны для DLE на dlepro.ru
можно скачать бесплатно.

Цели издания

  • «Управление Персоналом»

     

    Молодое издание, с целевой аудиторией
    более 9000 компаний города Алматы.
    Ведущие руководители, HR-менеджеры,
    коучи, бизнес-тренеры поделятся своим опытом,
    в сфере управления персоналом.

    Быть в курсе событий

     

    Свежие новости в сфере бизнеса:
    Комментарии и разъяснение нововведений в законодательство;
    Мониторинг новостей законодательства.

     
  • СОВЕТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ

     

     

    Улучшить взаимоотношения между сотрудником и работодателем;
    Советы по оценки производства;
    Помощь в управленческих решениях;
    Советы по выходу из конфликтных ситуаций;        
    Методы поощрения и наказания сотрудников.

    Проводник на новый уровень

     

    Совершенствовать знания в
    области персонал-технологий;
    Определять и развивать новые
    тенденции в бизнесе;
    Анализировать достижения ведущих фирм,
    применение их опыта в своей практической деятельности.

     

Читайте в следующем номере

Должностная инструкция. Правила ее формирования. Как определить должностные обязанности современных профессий, которых нет в ЕКТС?

Вовлеченность. Как оценить вовлеченность коллектива в рабочие процессы?

Скрытая ошибка сотрудника, может привести к непоправимым последствиям. Как помочь сотрудникам быть честными перед руководителем? Страх быть наказанным.

Диверсификация. Один из методов выхода антикризисных ситуаций.

«А на последок я скажу…». Стоит ли делать шаг на встречу уходящему сотруднику. Чем это может обернуться компании в будущем?


Начальник. Уважение или страх? Как должен выглядеть идеальный руководитель и каким его видят сотрудники.

Рекламодатели

НАШИ КОНТАКТЫ

Мы находимся: