Корпоратив или тимбилдинг на Новый год?

Самые продвинутые уже с ноября бронируют новогодние мероприятия в ресторанах, заранее составляя план развлечений и бюджет. Чаще в компаниях проводят новогодние праздники-застолья. Иногда просто идут в кафе, иногда приглашают артистов, иногда особо инициативные сотрудники сами придумывают весёлые конкурсы и развлечения.
Всем хороши новогодние корпоративы – позитивные эмоции, приятные воспоминания, веселье, радость, смех. Но если вы думаете, что можно с помощью корпоратива сплотить сотрудников, то это не совсем так. Люди на корпоративе обычно сидят с теми, с кем привыкли, в конкурсах обычно участвуют самые активные, остальные мило наблюдают в сторонке, кто-то просто пришёл покушать.

О плотном взаимодействии коллектива друг с другом здесь речи не идёт.

Так что же если вас под Новый год посетила идея не просто сделать праздник сотрудникам, а сплотить их между собой, чтобы каждый почувствовал себя частью одной команды, идущей к общим целям, получили мощный толчок к развитию и повысили свою эффективность, тогда надо проводить тимбилдинг, но не простой, а новогодний! 
Сценариев новогодних тимбилдингов много. Так, например, можно организовать новогоднюю кражу в стиле фэнтези, по сюжету которой Санта Клауса похитили, а коллектив должен стать командой быстрого реагирования по поиску главного героя. На пути их ждёт масса тайн и загадок, и чтобы пройти задания им предстоит научиться слышать друг друга, увидеть на деле, что такое взаимовыручка и стать в конце настоящей взаимодополняемой командой, где от каждого зависит общий результат.
Или, например, можно организовать чудесное кулинарное новогоднее шоу. Где команды сперва соревнуются между собой, а потом готовят блюдо мира и согласия вместе. Ну а если, вы решили выехать за город, убежав от городской суеты, то можно сделать тимбилдинг на свежем воздухе. Например, приключенческий квест по поиску Новогоднего клада либо разыграть сказку «Снежная королева», либо померяться силами с Малифисентой.

Каждый взрослый с удовольствием побудет в роли ребёнка, вспомнив детство и будет весело играть в снежки и строить ледяные башни. Тематик зимних тимбилдингов великое множество. Наша компания проводит смарт-тимбилдинги, что означает «умные». Отличает смарт-тимбилдинги от просто «бегалок» и «прыгалок» то, что программа будет заточена именно под вашу компанию и ожидания сотрудников. Для этого делается предварительная диагностика, после которой мы понимаем ситуацию в компании и подбираем упражнения под запрос. Например, в команде несколько ярких лидеров, каждый тянет «одеяло» на себя, при этом общекомандная работа страдает, так как нет взаимопонимания и единства. Либо несколько отделов конфликтуют между собой, каждый считает, что именно ему «мяса недодали», а вот у других там «мёдом намазано».

Цель тимбилдинга – наладить коммуникации между отделами и убрать барьеры общения, либо через упражнения показать, что команда как оркестр гармонично играет только когда есть синхронность, а если кто-то выбивается из ритма, то теряется общая мелодия. 
Все эти задачи, а точнее их решение, упаковывается в творческий сценарий тимбилдинга. Эффект от такого мероприятия поразительный. Люди не просто узнают друг друга, а узнают с совершенно новой стороны и часто с неожиданно хорошей. Просыпаются скрытые таланты. Ну а главное мастерство тренера – это вовремя отрефлексировать получившийся результат.
Осознание того, что помогает, а что мешает командной работе тоже можно наглядно показать на примере игры. Именно это осознание и тянется потом шлейфом в рабочие будни. Сотрудники вспоминают не громкие лозунги и тосты про единый командный дух, а то, как они держали трубочки и не давали мячику упасть. И понимание того, почему это им удалось, они теперь будет на практике. И результат не заставит себя ждать. Это уже будет не группа людей, а слаженная команда. Бизнес-процессы потекут быстрее, следовательно, вся работа будет делаться более эффективно и результативно.

Если вы хотите узнать подробнее, как мы из коллектива строим команды или вы уже решили провести именно тимбилдинг, а не корпоратив, пишите нам на почту info.chuprina@dream-team.kz. Мы с удовольствием подберём новогодний сценарий под вашу компанию. Ведь компанию делает команда! А когда же начинать её строить? Конечно под Новый год, чтобы в будущем результаты командной работы вас приятно удивили. (PR)

Ксения Ермолова
Тренер по командообразованию компании Dream-team 

скачать dle 11.3