Мы выбираем, нас выбирают… Основные тенденции и правила найма сотрудников


О СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДАХ ПОИСКА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА.
Те времена, когда нанимая работника и проверяя его пригодность, ставили перед ним огромную миску с едой, остались в далёком прошлом. Сегодня принципы и критерии отбора совсем другие, тем более, что в наших компаниях киркой-лопатой махать чаще всего не надо. Но желание работодателя иметь в штате сотрудников талантливых, трудолюбивых, инициативных, остается неизменным. Ведь именно такие люди делают бизнес успешным и процветающим.

Время работает на вас, если вы знаете про тайм-менеджмент


Хотите, расскажем, как эффективнее всего потратить завтрашний день?
Просто представьте, что он ваш последний, и распишите план по минутам. Выйдет действенно, но как-то жутковато.

Стресс заказывали? Извините – оплачено!



Зачем руководители искусственно создают стрессовые ситуации для своих сотрудников? 
Понятие стресс имеет явно негативную смысловую окраску и мало у кого вызывает положительные эмоции, поэтому все стараются его избегать. Однако в последнее время, особенно в европейских компаниях, всё чаще в рабочем коллективе специально создаётся стрессовая ситуация, причём эта конфликтная идея идёт именно от начальства. Попробуем разобраться, зачем это надо руководству?

Трудовая охрана или социальная защита по-немецки



Знакомство с устройством системы социальной защиты в развитых странах приближает нас к пониманию многих необходимых и нашему обществу процессов.
О том, как история привела Германию в стан консервативного капиталистического благоденствия, какие пособия платят в этой стране безработным и детям, и что учитывать в трудовом договоре – материал нашего автора.

Профессии и специалисты будущего в Казахстане


Современный рынок труда меняется быстрее, чем раньше. Какие специалисты будут востребованы через 15-20 лет?

Этим вопросом задаются не только старшеклассники и их родители. Прогнозирование востребованности кадров предмет изучения экспертов, крупных корпораций и государства в целом. Однако мнения относительно перспективных профессий разнятся не меньше, чем описания мира будущего в научной фантастике.

Вчера – студент, сегодня – директор. Советы молодому руководителю



Двадцать первый век принёс не только новые технологии, но и иное мышление общества в целом.
Особенно ярко это выглядит на фоне резкого омоложения руководящего состава в бизнесе, политике, общественных структурах. Сегодня никого не удивит руководитель крупной компании, которому только-только исполнилось тридцать-тридцать пять лет.

Совершенствуется законодательство для бизнеса



11 марта 2017 года вступил в силу Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования гражданского, банковского законодательства и улучшения условий для предпринимательской деятельности».
Уже из названия закона можно понять, что основной заботой законодателя было упорядочение и улучшение правового поля для бизнеса. Заметим, что изменения и дополнения затронули содержание сорока трех законодательных актов.

Свободное программное обеспечение в компании. Позволяет ли Open Source сэкономить?



Любой бизнесмен хочет увеличить прибыль и сократить расходы.
Значительная доля затрат в компании приходится на закупку компьютерного оборудования и программного обеспечения, ведь сегодня сложно представить себе бизнес, в котором не применяется компьютерная техника. Даже на предприятии, не связанном с IT, компьютеры используются для ведения дел, бухгалтерии, электронной переписки, хранения информации - короче говоря, во множестве сфер, сопряженных с бизнесом.

Тренды мая

За последние два года налоговыми органами было возбуждено 17 тысяч уголовных дел в отношении предпринимателей.
В ходе досудебных проверок по девяти тысячам из них производство было прекращено из-за отсутствия состава преступления. Эти цифры озвучил президент Н. Назарбаев в одном из недавних выступлений.

Персонал специального назначения


Любой бизнес для получения прибыли стремится по максимуму использовать те человеческие ресурсы, которые у него есть.
Поэтому каждый владелец бизнеса или топ-менеджер мечтает об идеальной команде.