Разговор с фининспектором

КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ ПРОВЕРКУ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ.
Вряд ли можно найти предпринимателя, который бы с восторгом принимал любых проверяющих - появившиеся на пороге ревизоры часто нарушают течение рабочего процесса, действуют на нервы и создают проблемы. Как бы добросовестно не был бы организован ваш бизнес, проверка может застопорить работу предприятия, вынуждая вас тратить время и прибыль. Кроме того, далеко не всегда проверяющие вежливы и корректны. Однако, как бы ни были неприятны проверки, они неизбежны, поэтому подготовить к ним себя, своих сотрудников и свой бизнес лучше заранее.

ГПХ или ТД. Что лучше?


ОТЛИЧИЯ МЕЖДУ ДОГОВОРОМ ПОДРЯДА И ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ.
Нанимая на работу сотрудника, работодатель обязан заключить с ним договор. Это может быть, договор гражданско-правового характера, который предусматривает выполнение работ или оказание услуг – договор подряда либо трудовой договор. Об их плюсах и минусах рассказывает 
юрист ТОО «Профессиональный консалтинг» Константин Игнатьев.

Виндикационный иск. Нюансы составления.

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ИЗМЕНЕНИЕ ОБЪЕКТА ФИЗИЧЕСКИ ПРЕПЯТСТВИЕМ ДЛЯ ВИНДИКАЦИИ?
Слово «виндикация» очень непривычно для отечественного слуха, так как оно крайне редко используется в нормативно-правовых актах нашей страны, однако виндикация является частью мирового гражданского права и имеет давнюю историю, истоками уходящую к римскому праву.

И воздастся каждому по долгам его…

И дать, и взять в долг нужно так, чтобы не создавать лишних проблем ни себе, ни другим людям.
Согласитесь, большая редкость встретить человека, который бы не сталкивался с проблемой, связанной с необходимостью взять в долг определенную сумму или взыскать долг, данный из самых лучших побуждений кому-либо. Проблема долга актуальна особенно в среде бизнес-сообщества.

Все PR, кроме некролога

PR-служба в последнее время все чаще становится не просто «первой линией обороны» компании, отражающей нападки со стороны СМИ и конкурентов.
Образно выражаясь, сейчас эта «спецслужба» еще и выстраивает «противотанковые ежи», и сама охотно идёт в наступление. Исходя из заголовка, отмечу, что для гуру PR-технологий сегодня, похоже, нет никаких «кроме». Подобные предлоги в современных кризисных коммуникациях становятся атавизмами.

Важней всего погода в офисе или о психологическом климате в коллективе

Одной из важных составляющих частей того, что принято называть мотивацией сотрудника, является душевный комфорт, в который он погружен на своем рабочем месте.
Высокая зарплата, наличие соцпакета, светлое помещение, адекватный начальник, тепло зимой, прохлада летом, доброжелательные и понимающие коллеги – все это формирует психологический климат, который побуждает нас работать качественно и быстро. Но бывает и наоборот – все на работе из рук вон плохо и хочется уйти поскорее, куда глаза глядят. В этом случае во избежание текучки персонала и спада результативности бизнеса работодателю нужно принимать срочные меры, чтобы наладить «погоду в офисе».

«Буйный» клиент. Как вести себя в такой ситуации?

Как отказать клиенту в обслуживании и избежать конфликта?
«Клиент всегда прав», постулирует современная психология продаж. Насколько справедлив этот тезис и сколь долго нужно и можно на данный постулат опираться? Уголовный кодекс говорит, что рамки, преступив которые «буйный» клиент попадает под действие закона, есть.

Неиспользованный отпуск - какая боль! Правила расчета и выплат компенсации неиспользованного трудового отпуска

Компенсация трудового отпуска – это очень интересная тема.
Она волнует работника, поскольку бывают ситуации, когда деньги важнее отдыха. Она волнует и работодателя, так как иногда приходится отзывать сотрудника из отпуска.

Быль о золотой франшизе

…В третий раз закинул он невод, пришел невод с золотою франшизой.
Так могла бы звучать известная сказка на современный бизнес-лад. Поистине, сети франчайзинга сегодня раскинуты почти повсеместно. Это один из наиболее популярных, успешных и прогрессивных видов предпринимательской деятельности.

Системы и уровни управления человеческими ресурсами в компании



Как увидеть где вы сейчас и что с этим делать?
В настоящее время интерес к HR-менеджменту постоянно увеличивается. Все понимают, что кадровая политика таит в себе много полезного и важного, но понять до конца и разобраться со всеми аспектами управления персоналом получается далеко не у всех. В результате компания недополучает выгоды, потому что HR-служба не может наладить правильное и грамотное управление человеческими ресурсами.