Забудьте все, чему вас учили в институте!

ЭТУ ФРАЗУ ВЧЕРАШНИЕ ВЫПУСКНИКИ СЛЫШАТ ДОВОЛЬНО ЧАСТО.
Почему знания, полученные в университете, мало применяются в реальном бизнесе? Растят ли высшие учебные заведения профессионалов? Неужели так плоха система образования в СНГ, или эта фраза всего лишь клише?

Фавориты на работе: возможности и риски

КАК НА ПРИМЕРЕ ПРЕУСПЕВАЮЩЕГО КОЛЛЕГИ ВДОХНОВИТЬ КОЛЛЕКТИВ, ПРИ ЭТОМ НЕ ДЕМОТИВИРУЯ СОТРУДНИКОВ.
В компании, где штатное расписание состоит из более чем трех позиций, рано или поздно появится лидер. Руководитель может создать его искусственно, выделив «фаворита», но можно не форсировать процесс и просто подождать, и такой лидер проявится самостоятельно. Как влияет феномен «фаворитизма» на обстановку в коллективе, всегда ли «любимчики» – плохо и как использовать фаворитов во благо бизнеса?


Есть контакт или тимбилдинг на расстоянии

РУКОВОДИТЬ УДАЛЕННОЙ КОМАНДОЙ – ВСЕ РАВНО, ЧТО ПАСТИ КОШЕК.
Так считают противники дистанционной работы, убежденные в неэффективности такого сотрудничества. Однако мировая практика показывает: географическая разрозненность сотрудников - не препятствие для успешного тимбилдинга.

Минимум усилий – максимум результатов, или как невероятный принцип «20/80» работает в бизнесе

СЛОВОСОЧЕТАНИЕ ПРИНЦИП ПАРЕТО, ИНАЧЕ - ЗАКОН 80/20, В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ СТАЛО ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДОВОЛЬНО ЧАСТО.
Оно звучит на тренингах личностного роста, собраниях менеджеров, в книгах, посвященных различным аспектам бизнеса. Интернет-портал «УП» решил разобраться, что же такое принцип Парето и как его можно использовать.

Старый конь борозды не испортит…

РАБОТНИК СТАРШЕ 50: ОБУЗА ИЛИ ПРИОБРЕТЕНИЕ?
Несмотря на то, что кандидаты  старше 50-лет не так часто появляются на собеседованиях по трудоустройству, люди «серебряного возраста» занимают значительную нишу на отечественном рынке труда.

Поднятие процентной ставки банка. Что делать в ситуации, когда выгодное предложение оборачивается убыточным делом?

КАК ВЫПЛАТИТЬ ЗАЁМ И ОСТАТЬСЯ ЖИВЫМ?
За четверть века, минувшие с момента обретения республикой независимости, пожалуй, лишь ленивый человек не обращался в банки за заемными средствами. И все равно не факт, что люди, имеющие богатую кредитную историю, очень хорошо разбираются в валютно-денежной политике государства, особенностях кредитного рынка, который всегда зависим от экономического состояния страны и положения мировой экономики. Более того, далеко не все знают, что мировой кризис и растущие на его фоне темпы инфляции могут вынудить банки поднимать ставки не только по новым программам, но и по действующим кредитным договорам.

Как стать эффективным руководителем?

УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ – ЭТО УПРАВЛЕНИЕ ПРИВЫЧКАМИ ЛЮДЕЙ.
Так считает основатель группы компаний «Бизнес-Конструктор», предприниматель с 14-летним опытом собственника компаний и управленца в различных сферах, эксперт по систематизации бизнеса и построению работы сильных команд, автор и ведущий обучающих программ для собственников, топ-менеджеров компаний Кирилл Куницкий.

Ошибки стартапера

КАК НЕ СПУГНУТЬ ИНВЕСТОРА.
Поставить бизнес с нуля задача не из простых, сделать новую бизнес-модель успешной – удел немногих. Стартапы – зона повышенного риска, как для предпринимателя, так и для инвестора. Здесь есть свои правила и свои исключения.


Что нашему хорошо, то немцу…

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ГЕРМАНИИ.
Наш европейский корреспондент» Владимир Жарков, основываясь на личном опыте, делится с читателями журнала «Управление персоналом» тонкостями трудоустройства в Германии, рассуждает о смысле резюме и повествует о том, какого цвета носки категорически не рекомендуется надевать на собеседование.

Работать за идею

НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КРИЗИС.
В то время, когда космические корабли бороздят просторы вселенной, землян затянуло в спираль мировой финансовой турбулентности. Кризис без разбора косит предприятия, вынуждая руководителей закрываться, либо сокращать персонал.