Причинение сотрудником вреда компании. Как прийти к обоюдному согласию без судебных разбирательств?

Каждый работодатель сталкивается с суровой действительностью, когда возникает необходимость решить в рамках трудового договора вопрос о компенсации вреда, причиненного компании нерадивым сотрудником. Неприятности могут случиться даже в отлаженном рабочем процессе. Водитель попал в ДТП на служебном авто, станок перегорел из-за неправильной эксплуатации, товар со склада вынесли, пока охрана нежилась в объятиях Морфея.