Секреты успешного интервью для работодателей. Chapter II

РАБОТОДАТЕЛИ СТАРАЮТСЯ ВЫЯВИТЬ В СВОИХ БУДУЩИХ РАБОТНИКАХ ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ И ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА.
А на что обращаете внимание вы, когда проводите собеседование? Предлагаемый вам список дает представление о тех качествах нового работника, которые работодатель считает наиболее важными при приеме его на работу. Начало смотрите здесь.

Секреты успешного интервью для работодателей

ИНТЕРВЬЮ – СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО СВОЕМУ ЖАНРУ МЕНЕЕ ВСЕГО НАПОМИНАЮЩЕЕ ЭКЗАМЕН.
Самое важное, чему необходимо научиться – это банальному «вести беседу на равных». Но почему-то труднее всего дается понимание, что у каждой из сторон есть свой опыт, свой взгляд: человеческий и профессиональный, своя позиция. А профессиональное проведение интервью заключается в простых и человеческих вещах: умение быть интересным собеседником, заинтересованным и внимательным.

Современному бизнесу невозможно обойтись без квалифицированного кадровика, бухгалтера и юриста

ЛЮБОЙ БИЗНЕС ТРЕБУЕТ ГРАМОТНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ.
Поэтому современному бизнесу невозможно в наше время без квалифицированного кадровика, бухгалтера и юриста. Прежде всего, это защита в случае возникновения проблем. А по-хорошему, это мера, позволяющая проблемам не возникнуть.

Почему покупатели безнадежны в математике?


ТАЙНЫЕ ПРИЕМЫ МАГАЗИНОВ
Вы зашли в кофейню, а там проходят одновременно две акции: первая предлагает дополнительно 33% кофе, вторая — скидку 33% на стандартную чашку кофе. Какая акция выгоднее?


Маленькие секреты успешных продаж

УСПЕШНАЯ ТОРГОВЛЯ – НАСТОЯЩЕЕ ИСКУССТВО.
Оно гораздо более сложное и тонкое, чем кажется неосведомленному человеку. Вспомните, сколько раз возвращаясь домой вы недоумевали количеству приобретенных вещей после очередного шоппинга.