Как понравиться любому человеку: секреты спецагента ФБР

КАК ВКЛЮЧИТЬ ОБАЯНИЕ ПО ЩЕЛЧКУ
Профессор психологии Джек Шафер долгие годы работал специальным агентом ФБР. Во многих секретных операциях ему приходилось включать обаяние по щелчку.

Эффективный набор персонала: как избежать типичных ошибок

ОПТИМИЗАЦИЯ РЕКРУТИНГА – ЭТО ВАМ НЕ ЛОБИО КУШАТЬ.
В условиях стремительно меняющегося рынка и высокой конкуренции, повышать эффективность всех процессов компании, в том числе и подбор персонала, важно как никогда.

Мотивация вниманием

ВИДЫ ВНИМАНИЯ И ПОЧЕМУ СТРАШНО ПОЛНЕЙШЕЕ ЕГО ОТСУТСТВИЕ?
Внимание также является ценнейшей наградой и основной закон мотивации – «Вы получаете то, что продолжительно награждаете» работает и по отношению к вниманию.

HR-менеджмент: ресурс для развития компании или центр повышения эффективности работников

МЫ ВСЕ МЫ ПОНИМАЕМ, КАК РАБОТАЕТ ЛИНЕЙНЫЙ МЕНЕДЖЕР В КОМПАНИИ.
Возьмем, например, отдел логистики. Тогда цепочка будет выглядеть следующим образом: генеральный директор, руководитель отдела логистики, специалист логистики.

Ошибочное мнение: 5 популярных мифов про босса, в которые вы верите

ИНОЙ БОСС ЗАГАДОЧЕН, КАК СФИНКС.
Начальников обсуждают, их поведение пытаются предугадать, их расположение стремятся завоевать. Но в них все равно всегда остается загадка и недосказанность. Так происходит, потому что существуют устойчивые мифы про боссов.

Ужасы офисной жизни, которые мы зря не замечаем

НАБЛЮДЕНИЯ ИВАНА МИТИНА – ОСНОВАТЕЛЯ «БОЛОТОВ. ДАЧИ» И «ЦИФЕРБЛАТА».
Я создал сеть кафе, открыл загородный отель и сейчас строю настоящую деревню. И всё это время ни у меня, ни у моих сотрудников не было офиса. Мне сложно представить, что бы я там делал. Пароходики из бумаги складывал?

Девять способов сделать работу удовольствием

ЛЮБИТЕ ЛИ ВЫ СВОЮ РАБОТУ?
Радуетесь каждое утро, собираясь в офис? Увлечены ли рабочим процессом? Если вы хотя бы раз ответили «нет», то знайте, что вы не одиноки. Автор книги «Не жалей ни о чем» Найджел Камберленд – известный коуч, говорит о том, что большинство его клиентов описывают унылой, скучной, нудной, отупляющей, напряженной, тягостной и даже страшной. Знакомая ситуация? Тогда пора что-то менять.

5 слабостей, которые можно обернуть себе на пользу

КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ СВОЕЙ НЕОПЫТНОСТЬЮ, СТРАХАМИ И НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬЮ.
Многие ваши профессиональные слабости можно превратить в преимущества. Главное — понимать, как представить их своим знакомым и потенциальным работодателям. Вот пять таких слабостей.