Неожиданный психометрический портрет HR-лидера

В ЧЕМ СХОДСТВО HR-ЛИДЕРА И БРЮСА УИЛЛИСА?
Протестировав группу выдающихся HR-лидеров, мы можем с уверенностью сказать, что это предприимчивые, общительные, дальновидные, энергичные и знающие подход к любому поколению профессионалы. Словом, Брюс Уиллис бы подошел.

Новый мир: как предсказать увольнение сотрудника по «аватару»

АНАЛИЗ ДАННЫХ СОВЕРШИЛ ПЕРЕВОРОТ В СФЕРЕ HR
Уникальные знания и интуиция самого опытного рекрутера не сравнятся с инструментами анализа данных. Новые технологии помогут удержать самых ценных сотрудников компании.

Рецепт провала: как сделать работу отдела персонала бессмысленной

КАЖДАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИМЕЕТ ТАКОЙ HR, КАКОЙ ЗАСЛУЖИВАЕТ.
Имеет ли смысл искать людей, хорошо сочетающихся по натальной карте с начальством? Рассматриваем мифы о «корпоративном шаманстве»: графологическая экспертиза, волшебные тесты, чудодейственные тренинги и живительная система мотивации, заставляющая круглосуточно работать почти без денег.

HR-секреты Олега Тинькова

ЗА 10 ЛЕТ ТИНЬКОФФ БАНК ПРЕОДОЛЕЛ ПУТЬ ОТ ИДЕИ И БИЗНЕС-ПЛАНА ДО ВЫСШЕЙ БАНКОВСКОЙ ЛИГИ.
Олег Тиньков не похож на большинство российских предпринимателей и бизнесменов, так же, как и его банк не похож ни на один отечественный финансовый институт. Коллеги-банкиры, эксперты и журналисты выделяют разные причины успеха предпринимателя, мне очевидно одно: любая, даже самая гениальная идея ничего не стоит, ценность она обретает, когда над ней начинают работать люди.

Интервью по компетенциям: инструкция по применению

ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ — ПОПУЛЯРНЫЙ МЕТОД ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
Наряду с биографическим, кейс-интервью и другими, интервью по компетенциям требует от рекрутера серьезной подготовки и профессионального опыта. Почему компании выбирают этот метод? Какие у него есть сильные стороны и ограничения? Попробуем разобраться.

HR-школа Елены Машуковой приглашает слушателей

Добрый день, дорогой коллега!
Приглашаем вас стать участником HR школы!


Дата: с 26 мая по 1 июня 2018 г.
Время: по субботам с 9.00-18.00, по будням с 16.00-20.00
Место: Бизнес-инкубатор MOST. Жандосова 55/4. 2 этаж (заезд с ул.Юрия Кима) 

Как общаться с плохим начальником

ВАШ БОСС УСТАНАВЛИВАЕТ НЕРЕАЛЬНЫЕ СРОКИ?
Он заваливает вас лишней работой и требует невозможного? Разумеется, нужно ответить на его чрезмерные требования, но только сделать это вежливо, чтобы не показаться ленивым и ненадежным работником. Вот несколько вариантов для типичных ситуаций.

HR-секреты: что хобби соискателя может рассказать о его личности

ЛЮДИ СКЛОННЫ ПРИУКРАШИВАТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ.
На фоне однотипных резюме с перечислением стандартных навыков и умений, информация об увлечениях соискателя может дать работодателю возможность оценить человека наиболее полно. Руководитель департамента управления персоналом «Лаборатории Гемотест» Наталья Кузьмина рассказала о том, какие профессиональные качества кандидата можно разглядеть за любовью к рисованию, игре в футбол или страстью к собирательству.

Дух предков: как бывший руководитель превращается в призрака

МЕЖДУ АНТРОПОЛОГИЕЙ И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ МНОГО ОБЩЕГО.
В компаниях тоже есть религия, ритуалы и даже жертвоприношения. Ученые Даниэль Браун и Итске Крамер — авторы книги «Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера»,  которая вышла в издательстве «Альпина», — показывают, как разобраться в особенностях корпоративной культуры и оценить взаимоотношениия подразделений, используя инструменты классической антропологии.