За рулем трансформации

У САМЫХ РАЗНЫХ КОМПАНИЙ МОЖЕТ ВОЗНИКНУТЬ НЕОБХОДИМОСТЬ ИЗМЕНИТЬ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.
Зачем это нужно? Без изменения людей обычно невозможно изменить бизнес. К примеру, одни организации нуждаются в инновациях и хотят, чтобы сотрудники стали более самостоятельными и инициативными и предлагали нестандартные новые решения. Другие компании стремятся к тому, чтобы их сотрудники начали действовать как одна команда. Однако на деле многие организации только стремятся к изменениям, но не получают желаемого результата.