Удачный кадр. Как технологии помогают бизнесу экономить на зарплатах

ТЕХНОЛОГИИ В HR СОКРАЩАЮТ ЗАРПЛАТНЫЙ ФОНД НА 15%
Идеи автоматизации больше века вдохновляли ученых, инженеров и писателей-футурологов. Постепенно они становятся реальностью, и компании начинают использовать роботов и различные алгоритмы для оптимизации.


Play Day décor studio – эксклюзивные решения для вашего праздника

ВСТРЕЧАЮТ, КАК ИЗВЕСТНО, ПО ОДЕЖКЕ
Многие организаторы мероприятий забывают эту простую истину. В итоге, казалось бы, до мелочей продуманный ивент не удается, не получает  должного «выхлопа».


Директор HR Trend Institute Том Хаак: «HR не поспевает за современными технологиями»

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СФЕРЕ HR РАЗВИВАЮТСЯ, НО НЕ ТАК БЫСТРО, КАК ХОТЕЛОСЬ.
Некоторыми мыслями на эту тему на одной из профессиональных конференций поделился Том Хаак, директор HR Trend Institute.


5 новых технологий для проведения собеседования, на которые стоит обратить внимание

СОБЕСЕДОВАНИЕ ПЕРЕСТАЕТ БЫТЬ СТАНДАРТНОЙ ПРОЦЕДУРОЙ
Традиционные собеседования, то есть разговоры с кандидатами об их навыках и опыте, долгое время считались отраслевым стандартом. Существует немало способов и форм проведения собеседования - например, индивидуальные и групповые, структурированные и неструктурированные. Само собой, в ближайшие годы отработанные приемы никуда не денутся.

Почему менеджер проекта не может быть перфекционистом

ЕСЛИ МЕНЕДЖЕР НА СОБЕСЕДОВАНИИ РАССКАЗЫВАЕТ ВАМ О СВОЁМ ПЕРФЕКЦИОНИЗМЕ, СМЕЛО ГОНИТЕ ЕГО ПРОЧЬ.
Он или врёт, или не знает, что такое «перфекционизм», или завалит ваш проект к чёртовой матери. Ни один из вариантов вам не подходит, ведь так?

Неожиданный психометрический портрет HR-лидера

В ЧЕМ СХОДСТВО HR-ЛИДЕРА И БРЮСА УИЛЛИСА?
Протестировав группу выдающихся HR-лидеров, мы можем с уверенностью сказать, что это предприимчивые, общительные, дальновидные, энергичные и знающие подход к любому поколению профессионалы. Словом, Брюс Уиллис бы подошел.

Новый мир: как предсказать увольнение сотрудника по «аватару»

АНАЛИЗ ДАННЫХ СОВЕРШИЛ ПЕРЕВОРОТ В СФЕРЕ HR
Уникальные знания и интуиция самого опытного рекрутера не сравнятся с инструментами анализа данных. Новые технологии помогут удержать самых ценных сотрудников компании.

Рецепт провала: как сделать работу отдела персонала бессмысленной

КАЖДАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИМЕЕТ ТАКОЙ HR, КАКОЙ ЗАСЛУЖИВАЕТ.
Имеет ли смысл искать людей, хорошо сочетающихся по натальной карте с начальством? Рассматриваем мифы о «корпоративном шаманстве»: графологическая экспертиза, волшебные тесты, чудодейственные тренинги и живительная система мотивации, заставляющая круглосуточно работать почти без денег.