Прием на работу сотрудников без опыта: «за» и «против»

ЕСТЬ ЛИ СМЫСЛ БРАТЬ НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ БЕЗ ОПЫТА?
Многие руководители и менеджеры по персоналу задаются вопросом, какие плюсы и минусы имеет прием на работу сотрудников без опыта. Одни говорят, что в этом нет ничего страшного. Другие, наоборот, выступают против таких действий. Данная статья поможет разобраться в обозначенном вопросе.

Немного огня: стоит ли бороться за уставших сотрудников

ДАЖЕ САМАЯ МОТИВИРОВАННАЯ КОМАНДА ИНОГДА НУЖДАЕТСЯ В ОТДЫХЕ.
Но есть два типа сотрудников, которых стоит уволить без лишних сантиментов, если у них началось профессиональное выгорание.

3 лучших инструмента исследования мотивации сотрудника: тест MBTI, метод DISС и мотивация по Боннстеттеру

КАК СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ СОТРУДНИК РАБОТАЛ С УДОВОЛЬСТВИЕМ?
Пожалуй, это один из главных вопросов для руководителя и HR-менеджера. В ход зачастую идут способы мотивации: материальной и нематериальной. Но опыт не подтверждает их существенную эффективность: такие методы работают лишь временно. В чём корень проблемы?

3 показателя, что перед вами надежный фрилансер, а не подстава

В 2017 ГОДУ МЫ РЕШИЛИ ПРИВЛЕЧЬ ФРИЛАНСЕРОВ.
Мы не стали ограничиваться территориальными возможностями и рассматривали кандидатуры по всей России. На нескольких фриланс-площадках разместили задачи, которые необходимо выполнить за определенный срок с утвержденным бюджетом.

40 уроков, вынесенных из четырех лет удаленной работы

РАНО ИЛИ ПОЗДНО ОБ УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ ЗАДУМЫВАЮТСЯ ВСЕ.
Кто-то сотый понедельник подряд не может проститься утром с подушкой, кто-то устал от метро, а кто-то хочет просто сменить обстановку.

Что раздражает вашего начальника?


ЗЛОЙ ШЕФ – СТРАШНЕЕ АТОМНОЙ ВОЙНЫ.
Если вы как человек раздражаете своего босса, это может серьезно повлиять на ваш баланс между работой и личной жизнью. Появятся всевозможные трения, иногда даже депрессия. Чтобы этого избежать, важно понять и устранить причины недовольства начальника.

Исследование: самым уродливым сотрудникам платят больше, чем обладателям обычной внешности

ОБЫЧНО ЛАВРЫ ДОСТАЮТСЯ КРАСАВЧИКАМ.
Люди часто думают, что и ума, и других талантов у них предостаточно. Оказывается, эффект ореола срабатывает и на другом полюсе — самым непривлекательным сотрудникам платят больше, чем людям заурядной внешности.

За что платить зарплату?

КАК ГРАМОТНО ПОСТРОИТЬ СИСТЕМУ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТ?
Существует закон, на котором должна строиться любая мотивационная система: «Вы получаете то, что продолжительно награждаете». И он работает везде – с детьми, супругами, сотрудниками.

Алена Владимирская: «Рынок хантинга превратился в помойку человеческих душ»

HR-МЕТОДИКИ НЕ УСПЕВАЮТ ЗА ИЗМЕНЕНИЯМИ РЫНКА ТРУДА.
Основательница рекрутингового агентства «Антирабство» Алена Владимирская запустила маркетплейс карьерных консультантов и планирует зарабатывать на тех, кто помогает людям ориентироваться на стремительно меняющемся рынке труда.