40 уроков, вынесенных из четырех лет удаленной работы

РАНО ИЛИ ПОЗДНО ОБ УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ ЗАДУМЫВАЮТСЯ ВСЕ.
Кто-то сотый понедельник подряд не может проститься утром с подушкой, кто-то устал от метро, а кто-то хочет просто сменить обстановку.

Что раздражает вашего начальника?


ЗЛОЙ ШЕФ – СТРАШНЕЕ АТОМНОЙ ВОЙНЫ.
Если вы как человек раздражаете своего босса, это может серьезно повлиять на ваш баланс между работой и личной жизнью. Появятся всевозможные трения, иногда даже депрессия. Чтобы этого избежать, важно понять и устранить причины недовольства начальника.

Исследование: самым уродливым сотрудникам платят больше, чем обладателям обычной внешности

ОБЫЧНО ЛАВРЫ ДОСТАЮТСЯ КРАСАВЧИКАМ.
Люди часто думают, что и ума, и других талантов у них предостаточно. Оказывается, эффект ореола срабатывает и на другом полюсе — самым непривлекательным сотрудникам платят больше, чем людям заурядной внешности.

За что платить зарплату?

КАК ГРАМОТНО ПОСТРОИТЬ СИСТЕМУ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТ?
Существует закон, на котором должна строиться любая мотивационная система: «Вы получаете то, что продолжительно награждаете». И он работает везде – с детьми, супругами, сотрудниками.

Почему работа HR похожа на работу доктора?

НА ЧТО БОЛЬШЕ ВСЕГО ПОХОЖА РАБОТА HR?
Я периодически думаю об этом. Когда-то на заре карьеры мне попалась одна статья, в которой утверждалось, что между HR и медициной есть немало общего. Сейчас я уже не вспомню ни имя автора, ни какие аргументы представлялись. Помню только, что я был категорически с этим не согласен. Но спустя годы работы, я изменил свою точку зрения.

Про идиотизмы HR

В ЛЮБОЙ ПРОФЕССИИ ЕСТЬ СВОИ ПРАВИЛА ХОРОШЕГО ТОНА. Есть вещи, которые не совсем приемлемы, есть вещи, которые недопустимы. В HR такие правила тоже есть. Поэтому сегодня мы будем говорить про идиотизмы HR, специально не стал подбирать слово помягче, потому что пора уже признать, что такие явления наносят HR огромный вред. Да, это мой взгляд, многие коллеги не задумываются над этим, кто-то их использует в работе, кто-то даже хвалится этим. Но повторюсь всё это зло для HR и для компании. Я очень надеюсь, что вы об этом хотя бы задумаетесь.

Эффективный набор персонала: как избежать типичных ошибок

ОПТИМИЗАЦИЯ РЕКРУТИНГА – ЭТО ВАМ НЕ ЛОБИО КУШАТЬ.
В условиях стремительно меняющегося рынка и высокой конкуренции, повышать эффективность всех процессов компании, в том числе и подбор персонала, важно как никогда.

Мотивация вниманием

ВИДЫ ВНИМАНИЯ И ПОЧЕМУ СТРАШНО ПОЛНЕЙШЕЕ ЕГО ОТСУТСТВИЕ?
Внимание также является ценнейшей наградой и основной закон мотивации – «Вы получаете то, что продолжительно награждаете» работает и по отношению к вниманию.