Как с помощью HR сделать бизнес эффективнее?

ЗНАКОВОЕ СОБЫТИЕ В ЖИЗНИ HR-СООБЩЕСТВА И МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА ПРОШЛО 21-22 АПРЕЛЯ В АЛМАТЫ.
Ставший уже традиционным ежегодный HR-форум собрал более 100 специалистов из Казахстана, Кыргызстана, Украины, России, Латвии. Среди участников – не только специалисты по персоналу, но и собственники, и руководители бизнеса, юристы, кадровики, начинающие бизнес-тренеры, журналисты, психологи.

Скелеты в шкафу пенсионной системы



12 апреля общественный совет при ЕНПФ провел экспертную дискуссию «Пенсионная система Казахстана. Есть ли «скелеты» в шкафу?».
Речь в ней шла о том, что непрозрачная и неэффективная пенсионная система себя исчерпала.

Корпоративный отдых «по-белому»


Три лучших места в окрестностях Алматы для проведения выездного корпоратива.
Качественный корпоративный отдых на природе – эффективный инструмент мотивации и формирования корпоративной культуры и духа компании.

Разум и чувства. Чем женский стиль руководства отличается от мужского?


Чтобы вести людей за собой, нужно идти за ними.
Реалии нового тысячелетия требуют от эффективных менеджеров нового подхода к управлению. Начальственный деспотизм выходит из моды: грубыми методами сложно добиться успеха.

Социальная защищенность работника по-европейски или увольнение – не приговор

Любое увольнение – это стресс.
Даже если вы, наконец, расстались с нелюбимой работой и ненавистным начальником, вам необходимо время, чтобы всё это пережить и вернуться в привычное жизненное русло. Как это сделать не слишком чувствительно и выйти из не самой приятной ситуации с наименьшими потерями в Германии, рассказывает наш европейский корреспондент Владимир Жарков.

Уроки управления от Уинстона Черчилля


Быть лидером – значит уметь управлять.
Аспекты лидерства, этого наиболее очевидного, но наименее понятного феномена на земле, всё пристальнее привлекают внимание специалистов по системам управления.
Быть лидером – значит уметь управлять. Аспекты лидерства, этого наиболее очевидного, но наименее понятного феномена на земле, всё пристальнее привлекают внимание специалистов по системам управления.

Тренды февраля

ЧТО ПРИНЕСЕТ КАЗАХСТАНУ ЧЕТВЕРТАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ?
В послании «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» президент Нурсултан Назарбаев озвучил идею ускоренной технологической модернизации экономики. Для этого глава государства поручил правительству разработать стратегический план развития до 2025 года «Национальная технологическая инициатива Казахстана».

Успешный руководитель – хороший оратор

Современному руководителю необходимо быть хорошим оратором.
Ведь его задача не только убедительно говорить и отдавать распоряжения, но и воздействовать и на чувства, и на разум подчиненных.

Что готовит нам Четвертая промышленная революция?

В послании «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» президент Нурсултан Назарбаев озвучил идею ускоренной технологической модернизации экономики.
Для этого глава государства поручил правительству разработать стратегический план развития до 2025 года «Национальная технологическая инициатива Казахстана».

Работники эры «Индустрия 4.0»

Кто из нас в нежном возрасте не мечтал, чтобы любая прихоть исполнялась без лишних усилий, а в идеале – вообще без них?
Повзрослев, мы поняли, что не существует ни волшебной палочки, ни щучьего веления, однако и без них детские желания становятся реальностью. Похоже, недалёк тот час, когда многие профессии вымрут за ненадобностью, и рынок труда уже никогда не будет прежним.