Play Day décor studio – эксклюзивные решения для вашего праздника

ВСТРЕЧАЮТ, КАК ИЗВЕСТНО, ПО ОДЕЖКЕ
Многие организаторы мероприятий забывают эту простую истину. В итоге, казалось бы, до мелочей продуманный ивент не удается, не получает  должного «выхлопа».


Новый мир: как предсказать увольнение сотрудника по «аватару»

АНАЛИЗ ДАННЫХ СОВЕРШИЛ ПЕРЕВОРОТ В СФЕРЕ HR
Уникальные знания и интуиция самого опытного рекрутера не сравнятся с инструментами анализа данных. Новые технологии помогут удержать самых ценных сотрудников компании.

Как общаться с плохим начальником

ВАШ БОСС УСТАНАВЛИВАЕТ НЕРЕАЛЬНЫЕ СРОКИ?
Он заваливает вас лишней работой и требует невозможного? Разумеется, нужно ответить на его чрезмерные требования, но только сделать это вежливо, чтобы не показаться ленивым и ненадежным работником. Вот несколько вариантов для типичных ситуаций.

HR-секреты: что хобби соискателя может рассказать о его личности

ЛЮДИ СКЛОННЫ ПРИУКРАШИВАТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ.
На фоне однотипных резюме с перечислением стандартных навыков и умений, информация об увлечениях соискателя может дать работодателю возможность оценить человека наиболее полно. Руководитель департамента управления персоналом «Лаборатории Гемотест» Наталья Кузьмина рассказала о том, какие профессиональные качества кандидата можно разглядеть за любовью к рисованию, игре в футбол или страстью к собирательству.

Секреты эффективного подбора персонала при помощи кадрового агентства

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ — ЗНАЧИМЫЙ ФАКТОР В РАЗВИТИИ ЛЮБОЙ КОМПАНИИ.
Благодаря труду грамотных специалистов, предприимчивых менеджеров и настоящих профессионалов своего дела организации достигают высоких результатов в своей деятельности. В каждой фирме перед руководством ставится непростая задача: «Как найти квалифицированный персонал?». Существует два варианта действий руководителя: искать и подбирать сотрудников своими силами или поручить эту задачу кому-нибудь другому. Параметр «поручить другому» рационально разделяется на еще два: поручить кому-то из работников компании или обратиться в рекрутинговое агентство.

Как преодолевать проблемы. 5 ценных советов

ПРОБЛЕМА — ВЕЩЬ МАЛОПРИЯТНАЯ.
Поэтому, когда она случается, иногда хочется отстраниться, оказаться как можно дальше от радиуса ее действия хотя бы на время. Правда, по мнению Фреда Кофмана, профессора по лидерству University Francisco Maroquin, коуча и автора книг «Осознанный бизнес» и «Метаменеджмент», делать этого не стоит, потому что в осознании принадлежности к проблеме кроется ключ к ее решению.

Немного огня: стоит ли бороться за уставших сотрудников

ДАЖЕ САМАЯ МОТИВИРОВАННАЯ КОМАНДА ИНОГДА НУЖДАЕТСЯ В ОТДЫХЕ.
Но есть два типа сотрудников, которых стоит уволить без лишних сантиментов, если у них началось профессиональное выгорание.

3 показателя, что перед вами надежный фрилансер, а не подстава

В 2017 ГОДУ МЫ РЕШИЛИ ПРИВЛЕЧЬ ФРИЛАНСЕРОВ.
Мы не стали ограничиваться территориальными возможностями и рассматривали кандидатуры по всей России. На нескольких фриланс-площадках разместили задачи, которые необходимо выполнить за определенный срок с утвержденным бюджетом.

Как вести переговоры с клиентом: 8 способов борьбы с безразличием



КЛИЕНТ ПОДТВЕРДИЛ ВСТРЕЧУ И ПРОДЕМОНСТРИРОВАЛ ПРИЗНАКИ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ.
Однако на личной встрече вы наблюдаете блуждающий по потолку взгляд, полное отсутствие желания фокусироваться на предмете встречи. В ответ на многочисленные тирады о преимуществах предлагаемого решения вы слышите «и что дальше…» , «все это мы сами прекрасно понимаем…», «давайте продолжим на следующей встрече» и целый ряд других признаков полнейшего безразличия. Как вести переговоры с таким клиентом?