3 лучших инструмента исследования мотивации сотрудника: тест MBTI, метод DISС и мотивация по Боннстеттеру

КАК СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ СОТРУДНИК РАБОТАЛ С УДОВОЛЬСТВИЕМ?
Пожалуй, это один из главных вопросов для руководителя и HR-менеджера. В ход зачастую идут способы мотивации: материальной и нематериальной. Но опыт не подтверждает их существенную эффективность: такие методы работают лишь временно. В чём корень проблемы?